Холакратия, как управленческая система, встречается в организациях не так часто, тем интереснее получился разговор с тимлидом из Точки – Кузнецовым Андреем. Основа подхода в разделении ответственности между самоорганизующимися командами. На систему посмотрели как на уровне отдельной команды, так и целой организации.